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質問タイトルパート勤務の契約期間満了について 私は食品工場で働いています。４月１５日の契約期間満了をも...
質問パート勤務の契約期間満了について 私は食品工場で働いています。４月１５日の契約期間満了をもって辞めるつもりです。工場側からは契約を続けてほしいといわれています。工場側には、３月１４日に伝えました。やめる理由の一つとして二交替勤務が体力的に厳しくなってきたというのもあります。実際の勤務は二交替ですが、契約上は夜勤のみとなっています。この場合、退職理由は会社都合、自己都合どちらになるのでしょうか？またこの場合、失業保険をもらう際に給付制限はつくのでしょうか？失業保険について、わからないことが多いので詳しい方お力を貸して下さい。※入社日は平成２１年６月１４で３ヶ月の契約、次が平成２１年９月１６から平成２２年４月１５日、今回が平成２２年４月１６日から平成２３年４月１５日となっています。 初めての質問で長文になってしまいましたが、よろしくお願いします。
回答<自分から辞める場合は自己都合になりますが、会社の離職票の書き方で、会社都合ではありませんが、特定理由離職者になり、給付制限期間はなくなります。契約社員の離職票は細かく書くのですが、「労働者から更新の申し出ではなかった」これが現実のようですが、ここに〇を付けられると、自己都合です、「申し出があった」に〇を付けて頂けたら、特定理由離職者として、給付制限はありませんが。http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken05/pdf/03.pdf#search='特定理由離職者'P６～７が参考になると思います。
回答数1
質問日時2011年03月16日
解決日時2011年03月19日
詳細http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1457856114

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